{"id":338,"date":"2021-03-18T09:57:26","date_gmt":"2021-03-18T08:57:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.finadvance.fr\/?p=338"},"modified":"2021-03-18T09:57:26","modified_gmt":"2021-03-18T08:57:26","slug":"le-chasseur-de-tetes-dans-le-domaine-de-la-finance","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.finadvance.fr\/le-chasseur-de-tetes-dans-le-domaine-de-la-finance\/","title":{"rendered":"Le chasseur de t\u00eates dans le domaine de la finance"},"content":{"rendered":"
\u00catre un sp\u00e9cialiste de la finance est une chose. \u00catre expert dans le recrutement de personnes dans le domaine de la finance en est une autre. En clair, ce n’est pas parce que l’on est un financier aguerri et chevronn\u00e9 que l’on sera capable de recruter un ou des collaborateurs comp\u00e9tents. Il existe des cabinets de recrutement qui ont fait du monde de la finance leur terrain de jeu. Mieux encore, en cherchant bien, on peut trouver des cabinets de chasseurs de t\u00eates exer\u00e7ant quasi exclusivement dans le secteur financier. Ces \u00e9tablissements sont, de tr\u00e8s loin, les meilleurs prestataires RH quand il s’agit de trouver le collaborateur id\u00e9al.<\/p>\n
<\/p>\n
Le recours \u00e0 un chasseur de t\u00eates garantit de se retrouver avec des profils extr\u00eamement qualifi\u00e9s, ce qui constitue un \u00e9l\u00e9ment fondamental en finance. Si un chasseur de t\u00eates arrive \u00e0 ce r\u00e9sultat, c’est tout simplement parce que, dans le cadre de son travail, il met en pratique la strat\u00e9gie de l’approche directe. Par ailleurs, le chasseur de t\u00eates poss\u00e8de un talent in\u00e9gal\u00e9 pour d\u00e9nicher des candidats au profil hautement sp\u00e9cialis\u00e9 ou disposant de comp\u00e9tences hors du commun : une entreprise \u00e9voluant dans la finance ou un service financier ne peut passer \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d’une telle prouesse. Si vous souhaitez en savoir davantage, alors cliquez ici pour d\u00e9couvrir le cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 dans la finance<\/a>. Un exemple concret est mille fois mieux que des explications th\u00e9oriques. Autre avantage du chasseur de t\u00eates sp\u00e9cialis\u00e9 dans la finance, il poss\u00e8de une excellente connaissance des diff\u00e9rents postes qui composent ce milieu complexe. Voici quelques exemples de structures dans lequel le chasseur de t\u00eates sp\u00e9cialiste en finance peut ais\u00e9ment intervenir : Private equity, soci\u00e9t\u00e9 de gestion OPLVM, soci\u00e9t\u00e9 de gestion OPCI ou SCPI. Qu’est-ce qui pourrait expliquer l’efficacit\u00e9, donc les recherches fructueuses, d’un chasseur de t\u00eates ? C’est sans doute parce qu’il travaille avec m\u00e9thode, selon un processus bien r\u00f4d\u00e9, respectant une proc\u00e9dure \u00e9prouv\u00e9e.<\/p>\n Le chasseur de t\u00eates se focalise sur le candidat : il recherche la pr\u00e9cision et non l’approximation. A la diff\u00e9rence d’un recruteur classique, lui cible scrupuleusement les personnes qu’il souhaite faire passer en entretien. Il est un peu le tireur d’\u00e9lite des professionnels des Ressources humaines. Alors qu’un charg\u00e9 de recrutement\/consultant en recrutement passera par le circuit classique, d\u00e9butant par des publications d’annonces, le chasseur de t\u00eates lui proc\u00e9dera diff\u00e9remment : il sait d’avance qui il contactera pour le poste \u00e0 pourvoir. Oui, il a en sa possession une riche base de donn\u00e9es de candidats int\u00e9ressants dans laquelle il puise en priorit\u00e9. Et c’est sans compter son pr\u00e9cieux carnet d’adresses. Les CVth\u00e8ques en ligne, notamment les services payants, lui fournissent \u00e9galement une ressource exceptionnelle. En somme, si un chasseur de t\u00eates contacte une personne, c’est qu’il est d\u00e9j\u00e0 convaincu que cette derni\u00e8re est faite pour le travail qu’il a \u00e0 lui proposer. Quand on sait que le secteur de la finance est exigeant, cela ne peut que rassurer la personne contact\u00e9e sur ses comp\u00e9tences et la valeur de son parcours de formation ainsi que son exp\u00e9rience.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00catre un sp\u00e9cialiste de la finance est une chose. \u00catre expert dans le recrutement de personnes dans le domaine de la finance en est une autre. En clair, ce n’est pas parce que l’on est un financier aguerri et chevronn\u00e9 que l’on sera capable de recruter un ou des collaborateurs comp\u00e9tents. Il existe des cabinets …Du c\u00f4t\u00e9 du candidat<\/h2>\n
Details<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":339,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":342,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions\/342"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/339"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.finadvance.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}